À Propos de Nos Nannies

Confier ses enfants peut être une étape délicate. C’est pour cette raison que Ma Nanny Parisienne réalise des recrutements particulièrement minutieux. Nous tenons à ce que les familles qui nous font confiance puissent partir en toute tranquillité, en laissant leurs enfants entre de bonnes mains ! Les nannies que nous recrutons sont en mesure d’intervenir de manière ponctuelle à Paris et en Île-de-France pour prendre le relais à tout moment de la journée.

Un processus de recrutement en 3 étapes

1ère étape : la sélection des nouvelles nannies parisiennes

Après avoir scrupuleusement étudié les CV que nous recevons, nous effectuons un premier tri en tenant compte des critères suivants :

  • L’expérience des nannies : elles doivent être en mesure de justifier au moins 3 années d’activités sur un poste similaire.
  • Les qualifications des candidats : nos nannies sont diplômées du domaine de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, Auxiliaire de puériculture…) pour pouvoir prendre en charge les enfants âgés de moins de 3 ans.
  • Les recommandations : nous contrôlons les références de nos nannies pour garantir la sécurité des enfants et nous assurer de la fiabilité des candidats.

Seules les nannies parisiennes possédant suffisamment d’expérience et de connaissances peuvent être amenées à travailler avec nous.

2ème étape : l’entretien dans les locaux de Ma Nanny Parisienne

Les candidats ayant retenu notre attention sont invités à passer un entretien plus spécifique dans nos bureaux. Ce dernier se déroule en deux étapes qui nous permettent de contrôler les connaissances techniques des candidats, mais également leurs facultés à veiller au bien-être physique et affectif des enfants.

 

1. Un questionnaire écrit

De nombreuses questions sont posées aux candidats afin d’évaluer en détail leurs connaissances techniques du métier de la garde d’enfants à domicile. Nous mettons un point d’honneur à vérifier les points suivants :

  • La connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité.
  • Les notions acquises sur les différentes étapes du développement des enfants.
  • La capacité à adapter un planning à l’âge des enfants.

2. Un échange oral

Après le test écrit, nous échangeons longuement avec le candidat afin de bien cerner ses motivations et de contrôler sa capacité à prendre en charge des enfants de tout âge durant quelques heures ou toute une journée. Les mises en situation auxquelles sont soumis les  candidats visent à :

  • Vérifier leur aptitude à veiller sur les enfants au sein du domicile.
  • S’assurer de la capacité à sortir en extérieur avec les enfants en toute sécurité.
  • Contrôler la faculté à gérer les différentes situations du quotidien de manière professionnelle.

3ème étape : la validation du profil de nos nannies

Si les tests se montrent concluants, nous confions les premières missions à notre nouvelle nanny parisienne. Pour cela, nous tenons compte de ses disponibilités et des besoins des familles. Nous proposons ensuite à notre nanny des missions de garde d’enfants à Paris et en Ile-de-France correspondant à ses attentes.

Ma Nanny Parisienne reste à l’écoute des familles en recherche d’une solution
professionnelle pour veiller sur leurs enfants durant leurs absences. Nous restons joignables à tout moment pour échanger sur les problématiques rencontrées et transmettre un devis cohérent avec les attentes des parents.

Nos Collaborateurs